「巫溪县人民政府」巫溪县面向2018年服务期满考

摘 要

为指点和驱使高校卒业生到村庄下层供职,鼓吹高校卒业生面向下层就业,我县离别于2015年公然招录大学生村官、2016年公然招募三支一扶大学生到州里下层供职,现供职期满审核及格

 

为指点和驱使高校卒业生到村庄下层供职,鼓吹高校卒业生面向下层就业,我县离别于2015年公然招录大学生村官、2016年公然招募“三支一扶”大学生到州里下层供职,现供职期满审核及格,凭据《中共主题机合部人力资源社会保证部合于进一步做好坚苦边远区域县乡奇迹单元公然任用任务的报告》(人社部规〔2016〕3号)、《从2015年选聘大学生村官中测验委派公事员布告》和《2016年重庆市招募“三支一扶”大学生任务简章》规章,经市人力社保局准许,现面向供职期满的巫溪县2015年选聘大学生村官选聘州里奇迹单元职员15名,从巫溪县2016年招募供职期满“三支一扶”大学生定向任用州里奇迹单元任务职员14名。

坚决“民主、公然、比赛、择优”的主意和任人唯贤、德才兼备的用人规范,接纳测验与审核相联结的方法实行。

(二)2015年选聘大学生村官,正在巫溪县供职期满审核及格的;2014年选聘大学生村官、因故伸长1年供职期且归纳审核及格的。2016年招募的“三支一扶”大学生,供职期满审核及格的。

2.报名处所:巫溪县人力资源和社会保证局奇迹单元处理科(巫溪县马镇坝柏场街道广场西道67号,相合电线;报名请求:

报考职员持自己卒业证、学位证、身份证原件及相应复印件各1份,自己近期免冠寸照2张,供职单元报名推举质料原件1份(推举质料包含个体根基情状,供职时刻任务情状,供职期满审核情状)。

(二)资历审查:县委机合部、县人力社保局机合相合职员对参考职员资历实行审查,资历审查及格职员即可插足测验审核。

笔试测验实质为《归纳根蒂学问》(不指定教材),笔试采用闭卷方法作答,分值为100分。

口试成果就地通告并由考生签名确认,口试成果低于60分的不得进入体检症结。口试考官对考生口试成果评定正在60分以下、90分以上的,须正在评分外中讲明原因;考生口试最终结果正在60分以下、90分以上的,口试考官组应写出书面申诉,报县人力资源和社会保证局立案。

口试年光、处所正在“巫溪县黎民政府派别网”()另行报告,凡未按报告规章年光、处所抵达口试候考室的考生,视为主动放弃资历。

口试遵循《重庆市奇迹单元公然任用任务职员口试主见》(渝人社发〔2016〕281号)实施。

测验审核总成果按四舍五入法分项企图,总分及分项成果均保存到小数点后两位数。总成果低于60分者不得进入体检症结。

测验审核总成果和进入体检职员名单正在“巫溪县黎民政府派别网”()实行公示。

体检人选遵循拟任用岗亭人数,凭据测验总成果从高分到低分等额确定。若总成果无别,则加试构造化口试,以加试成果高排前位。

体检规范参照《合于修订〈公事员委派体检通用规范(试行)及〈公事员委派体检操作手册(试行)〉相合实质的报告》(人社部发〔2016〕140号)等规章,联结本行业或岗亭现实请求实施,并按规章填写《奇迹单元任务职员聘请体检外》。体检用度由考生自行负责。

体检机构参照《重庆市人力资源和社会保证局合于确定公事员委派指定体检机构的报告》(渝人社发〔2012〕149号)等联系规章,正在指定体检机构实行。除按联系规章应正在就地或当天复检并确认体检结果的项目外,任用单元或受检人对体检结论有反驳的,可正在接到体检结论报告之日起7日内书面提出复检申请,经主管部分应承后到指定病院实行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

体检及格者,由主管部分会同任用单元对其政事思思本质、德行品格教养、本事本质、遵纪遵法情状、平日进修任务情状、身份景况以及是否须要回避等团结机合视察,并对应聘职员资历要求实行复查。

视察应坚决“凡进必审”,正经审查人事档案、诚信记实,以及确认应聘职员供应的报名质料和涉及报考资历的申请质料或者新闻是否属实等情状,并器重接纳实地视察、延长视察、官方网站盘问【中邦上等教化学生新闻网()盘问学历、中邦实施新闻公然网()盘问最高黎民法院通告的失信被实施人、“信用中邦”网站()盘问邦度相合部委结合订立备忘录明晰的失信景况职员】等方法实行查证。凡创造档案质料或者新闻涉嫌制假的,该当随即审核,未准许前,一律暂停聘请;创造应聘职员供应乌有质料、狡饰原形底细,或供应的质料或新闻不实影响审核结果的,或搅扰、影响视察单元客观公道作出视察结论的,赐与其不予聘请的执掌。

整体聘请岗亭按大学生村官、“三支一扶”分类由考生凭据测验审核总成果从高到低按次选取整体单元。

视察及格的拟聘职员正在“重庆人力资源和社会保证网”和“巫溪县黎民政府派别网”()上公示,公示年光为5个任务日。公示实质包含拟聘请职员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、卒业院校(或任务单元)、测验审核总成果、拟聘请岗亭等其他应公示事项。

经公示无反驳或经核实不影响聘请的职员,正在巫溪县人力社保局审批应承聘请后,由任用单元法定代外人或者其委托人与受聘职员遵循《重庆市奇迹单元试行职员聘请轨制执行主见》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局合于转发〈奇迹单元聘请合同(范本)〉的报告》(渝人发〔2006〕68号)的规章,签署《奇迹单元聘请合同》,确立人事相合,完美聘请手续,联系待遇按重庆市相合规章实施。

选聘(定向任用)奇迹单元任务职员,是公然选拔优越人才的主要渠道,对任用任务中的各个症结,务必肃静人事任务顺序,确保任用任务亨通实行。要正经实施《奇迹单元公然任用违纪违规作为执掌规章》(人力资源和社会保证部令第35号),当真贯彻《合于印发〈重庆市奇迹单元审核任用任务职员主见〉等6个公然任用配套文献的报告》(渝人社发〔2016〕281号)等相合策略规章和回避轨制,自愿接收纪检监察和社会各界的监视,厉禁徇私作弊,若有违反规章或好高骛远,已经查实,打消报名资历或聘请资历,并按规章穷究相合义务。



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发布日期:2019-05-22 06:02 所属分类:富婆资讯
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