「荣昌县大成中学」2019重庆荣昌区部分教育事业

摘 要

【摘要】2019重庆荣昌区局部教化行状单元老师聘请121名,报名时候:2019年4月29日(礼拜一),上午8:3011:30、下昼2:005:00,请存心向者认真阅读聘请通告,提前计划报名材料,实时列入报名

 

【摘要】2019重庆荣昌区局部教化行状单元老师聘请121名,报名时候:2019年4月29日(礼拜一),上午8:30—11:30、下昼2:00—5:00,请存心向者认真阅读聘请通告,提前计划报名材料,实时列入报名。

遵循《合于构造行状单元公然考调区内职员暂行手段》的报告(荣委发〔2017〕67号)及《荣昌县构造行状单元编制运用及职员调配执掌暂行手段》(荣委发〔2013〕37号)等联系划定,为增补城区及高完中学校师资,根基满意其教学必要,经商讨,肯定采选局部教化行状单元做事职员,现将相合事宜揭橥如下。

全盘采选做事贯彻民主、公然、角逐、择优的法则,僵持德才兼备的准绳,选用考察与侦查相贯串的式样举行。

我区正在编正在岗教化行状单元做事职员,此中后西小学、联升小学、拓新玉屏小学等3所学校,面向配置掌管编制数学校(详睹附件3)举行采选。

凡相符报名要求者志愿申请,由学校和所属学区审核推选报考(支教到大成中学、大成小学的老师,区分必要大成中学或大成小学应许报考)。

刑事处分限日未满或涉嫌违法非法正正在接收法律观察尚未做出结论的职员,尚未袪除党纪、政纪处分或正正在接收顺序审查的职员不行报考。

1. 正在现任学校做事满3年,年限认定截止到2019年8月31日止(新进职员与单元缔结了用人公约,商定了任职限日的从其商定),借出、上挂、轮训、支教等职员做事年限计入自己人事联系编制学校。

3. 年纪为男性55周岁及以下,女性50周岁及以下(年纪揣度截止时候为报名的前1日)。

《岗亭一览外》中的各岗亭等第为最高岗亭等第,报考者正在原单元所聘岗亭等第低于报考岗亭等第的,调入新单元后按原单元所聘岗亭等第聘任岗亭并施行相应工资待遇。报考职员正在原单元已聘岗亭等第高于报考岗亭等第者,调入新单元后,只可按报考岗亭等第从头聘任岗亭并施行相应工资待遇。

1. 报名式样:本次采选选用现场报名式样。自己不行加入的可委托报名,但需出示委托人的委托书、联系材料及被委托人的身份证及复印件。每个报考者只可报考一个采选岗亭。

2. 报名资料:报考者需填写《2019年采选局部教化行状单元做事职员报名外》(睹附件2),身份证、学历证书、老师资历证书,近期一寸彩色免冠照片1张到报名处所报名。

3. 报名用度:依照市物价局、市财务局《合于标准我市公事员委用考察报名考务费收费准绳的复函》(渝人价〔2006〕144号)文献划定准绳缴纳考务费。

考生凭自己身份证,于2019年5月10日(礼拜五)上午9:0011:30、下昼2:005:00,正在区教委人事科领取 《初选报告书》,自己不行加入的可委托他人率领,但需出示委托人的委托书、联系材料及被委托人的身份证及复印件,过期未领取的,视为自愿放弃考察资历。

采选选用初选和稽核的式样举行,报考人数与岗亭名额数到达1:1即可开考,先由采选学校结构初选,初选及格者才具进入稽核阶段,初选成果不带入稽核成果。

初选由各采选学校结构,初选计划报区教委审批后奉行。初选总分值为100分,成果就地揭橥。

初选式样为“说课”或组织化口试(报考人数与本质开考岗亭名额的比例领先3:1的岗亭以及继教执掌员、培训执掌员和管帐岗亭可选用“组织化口试”)。说课运用相应学科的现行教材,说课时候12分钟;组织化口试时候为10分钟。初选成果低于60分者不得进入稽核阶段。

初选结果经采选学校校长签名确认后,报区教委人事科,正在教化音信网公示3个做事日无贰言后,遵循初选成果,按初选成果及格人数与各采选岗亭名额2:1的比例报区人社局,再由区人社局、区教委结构稽核。若初选成果及格人数与该采选岗亭名额达不到2:1的比例,加入初选成果60分及以上者方可加入稽核。

稽核由区人社局会同区教委协同结构奉行。稽核选用扼要授课(含专业才能闪现)的式样举行,稽核总分值为100分,成果就地揭橥。稽核成果低于60分者,不得进入侦查合头。此中,报考语文、数学、英语、物理、政事、史籍、地舆、音信身手、科学、学前教化岗亭的,选用扼要授课的式样举行,运用相应学科的现行教材,扼要授课12分钟;报考体育、音乐(舞蹈对象)、美术老师岗亭的,选用扼要授课和专业才能闪现的式样举行,运用相应学科的现行教材,扼要授课10分钟,专业才能闪现遵循考官央浼举行,考官遵循扼要授课和专业才能闪现举行归纳评议打分;报考继教执掌员、培训执掌员和管帐岗亭的,选用组织化口试的式样举行,时候10分钟。

领取报告书、初选和稽核的详细时候、处所等请睹重庆市荣昌区教化音信网上报告,届时不再孑立报告,不按划定领取报告书者视为自愿放弃。

每个岗亭按稽核成果从高分到低分循序,按与采选人数等额比例确定侦查职员。若统一岗亭考生稽核成果无别,挨次按初选成果、邦民教化学历、职称岗亭、参工时候高(先)者优先,确定侦查职员。由区人社局与区教委协同构成侦查组侦查确定拟调职员。

侦查中心为德、能、勤、绩、廉以及是否必要回避等境况。侦查结论为不足格者,不行进入下一步骤。荣昌县大成中学

因侦查因为闪现缺额的,由区教委、区人社局商用人单元肯定是否举行递补。举行递补的,正在及格职员中,按报考统一单元统一岗亭的其他考生稽核成果中从高到低的循序挨次递补。

区人社局遵循侦查境况确定拟调职员,拟调职员名单正在荣昌区人力资源和社会保证局网和荣昌区教化音信网公示5个做事日。公示期满,对无题目或响应题目不影响采选的职员,按步骤管束调起首续。

报考职员初选及格进入稽核阶段,不得无故放弃,不然三年内不得调动。采选行状单元做事职员,是选拔出色人才的主要途径。各联系单元和职员要苛厉施行干部人事顺序,杜毫不正之风,苛禁好高骛远和徇私作弊,主动接收纪检监察部分和社会监视。对违反相合划定和蔼序的活动,要依照相合划定正经惩罚。

初选及以前阶段由重庆市荣昌区教化委员会职掌解说;稽核及今后阶段由重庆市荣昌区人力资源和社会保证局职掌解说。

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发布日期:2019-05-21 21:26 所属分类:富婆资讯
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