「我要找工作」某一离职程序员:年前被裁员现

摘 要

迩来互联网的裁人潮分外大,这家公司旗下的次第员都称本身对压力分外大。确完毕正在互联网公司逐鹿分外之大许众人假若念要拿高薪,就必须要顺应996作事制,有大佬乃至说,能遇

 

迩来互联网的裁人潮分外大,这家公司旗下的次第员都称本身对压力分外大。确完毕正在互联网公司逐鹿分外之大许众人假若念要拿高薪,就必须要顺应“996”作事制,有大佬乃至说,能遇上996作事制是他们的福泽,有少许大佬更说本身现正在或许上“8117”的轨制。迩来某一去职的次第员就碰到了这么尴尬的一件事,他自年前被裁人了,现正在公司找他要资源,此事惹起了网友纷纷热议。

这位次第员正在互联网一经做了5年了,本年才刚过36岁的寿辰,他正在年前就一经被公司卷铺盖了,阿谁时刻公司分外张皇,什么作事都没有对接,就让这位次第员直接脱节。但次第员没有念到的是过了几个月后,公司现正在又跑来他眼前跟他要资源,这个时刻他就分外赌气,他也很渺茫,不清爽应当给依然不给?此帖一发许众网友都力挺这位次第员,说:不要给。

对待这家互联网公司的做法,许众人都以为分外的过分,什么作事都没有交卸好,就让对方走人了,现正在没有什么资源,却跑来吃回顾草。许众网友示意离了职就不会再留公司的闭系方法,乃至有少许网友还倡导称本身一经依照保密赞同体式化了电脑,并且一面资源,凭什么要无条款的给?这些倡导都分外的中肯,这位网友也示意了感动。

小编以为现而今这一类的公司的做法分外的奇葩,许众公司正在应付员工的同时一经冒犯了功令。小编以为365行,每一行都有本身的难处,唯有本身或许顺应这种难处,就可能一直留下来作事。然而假若不行顺应也不要一味的忍耐,就像这一位次第员相似。对此你们是如何看的呢?速到评论下方告诉小编吧。

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发布日期:2019-05-20 15:36 所属分类:富婆资讯
标签:我要找工作